方便面ai面試，依托“AI+視頻”面試，助力企業(yè)打造獨(dú)有AI崗位模型，精準(zhǔn)篩選候選人，提高批量人才質(zhì)量，從而提高企業(yè)價(jià)值。

方便面AI面試系統(tǒng)依托于“AI+視頻”，從面試出發(fā)賦能招聘流程管理各模塊，區(qū)別于標(biāo)準(zhǔn)化AI面試評(píng)估打分系統(tǒng)，兼具個(gè)性化推薦功能。隨著面試數(shù)據(jù)的增加，系統(tǒng)可以自動(dòng)迭代算法模型，更新參數(shù)權(quán)重，提升推薦模型的正確率，同時(shí)能不斷適應(yīng)企業(yè)對(duì)候選人的新要求。

方便面AI面試系統(tǒng)基于面試者形象和表達(dá)水平的評(píng)估算法計(jì)算機(jī)視覺算法，語音識(shí)別算法通過算法對(duì)候選人的形象、情緒、語速、豐富度、流利度、普通話等維度進(jìn)行綜合評(píng)估。

方便面AI面試產(chǎn)品功能：

• RPA多渠道投遞統(tǒng)一處理HR可通過系統(tǒng)一鍵導(dǎo)入/發(fā)布多渠道招聘信息，簡歷統(tǒng)一管理。

• 創(chuàng)建AI面試崗位根據(jù)不同崗位考核維度，靈活拖拽所需面試流程。3. 簡歷篩選通過自動(dòng)化規(guī)則設(shè)置，進(jìn)行批量簡歷的自動(dòng)篩選。

• 邀約、offer通知一體化每個(gè)流程會(huì)通過短信/電話/微信等多渠道觸達(dá)應(yīng)聘者。

• 跨部門協(xié)同審核支持多人/部門協(xié)同，與團(tuán)隊(duì)一起完成招聘任務(wù)。

• 人才庫管理企業(yè)人才管理，可定期進(jìn)行不同維度人才篩選激活。

• 招聘數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)面板一目了然，幫助HR及決策者作出決策。